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Dans un monde professionnel en constante évolution, le vélo électrique s’impose comme un élément clé de la mobilité durable, ouvrant la voie vers un avenir plus sain et respectueux de l’environnement. Au cœur de cette transformation, les entreprises ont un rôle de premier plan à jouer. Et ça tombe bien, parce que le VAE offre des avantages taillés sur mesure pour répondre aux besoins des sociétés, tant en termes d’image, que de fiscalité ou de performance. Nous vous proposons de découvrir les nombreux atouts du vélo électrique, quels sont les freins de son adoption au sein d’une organisation, et comment orchestrer une transition efficace vers une mobilité douce.
Le choix d’intégrer le vélo électrique dans le contexte professionnel comporte de nombreux avantages tangibles tant pour les employeurs que pour les employés.
L’utilisation du vélo électrique permet de réduire de manière significative les émissions de gaz à effet de serre liées aux déplacements domicile-travail. En effet, un cycle à assistance électrique génère environ 500 fois moins de CO2 qu’un véhicule thermique. Ainsi, l’usage du VAE offre aux entreprises l’opportunité de faire chuter leur empreinte carbone.
L’utilisation quotidienne du vélo électrique, comme toute activité physique régulière, est excellente pour maintenir une bonne santé physique. Elle contribue à réduire les risques de maladies cardiovasculaires, d’obésité et de diabète engendré par la sédentarité croissante de nos sociétés.
Le VAE a également un impact positif sur la santé mentale des salariés. Sa pratique stimule la libération d’endorphines et d’autres hormones offrant une sensation de bien-être, diminuant naturellement le stress et l’anxiété. Pour en savoir plus, consultez notre article : Les bienfaits du vélo électrique sur l’équilibre psychique et mental.
Enfin, parce qu’il fournit une alternative plus agréable aux transports en commun ou à la voiture et qu’il diminue les temps de trajet quotidien, le VAE améliore la qualité de vie des employés. En effet, il réduit le stress généré par les déplacements domicile-travail et les interminables bouchons de sortie de bureau qui ont le don d’énerver les plus patients !
C’est un cercle vertueux qui se forme : les salariés qui circulent en vélo électrique arrivent plus détendus et pleins d’énergie au travail. Cela crée une atmosphère chaleureuse au sein des équipes, augmente la motivation et la productivité des employés, tout en réduisant le taux d’absentéisme. Qui dit mieux ?
Aujourd’hui, la réputation d’une entreprise est un élément essentiel de son succès, tant du point de vue de sa clientèle que de ses collaborateurs. Par ailleurs, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) occupe désormais une place de premier plan dans la compétitivité des sociétés. Dans ce contexte, proposer des vélos électriques à son personnel représente un atout indéniable pour renforcer l’attractivité d’un employeur.
En démontrant leur engagement en faveur de la santé et du bien-être de leurs équipes, les entreprises gagnent automatiquement une image positive. De plus, en contribuant à la lutte contre le changement climatique, elles rehaussent considérablement leur réputation.
La mise à disposition de vélos électrique en entreprise joue un rôle important pour séduire de nouveaux talents et fidéliser les employés existants. Son adoption par les collaborateurs est un atout distinctif qui attire des candidats partageant des valeurs écologiques.
En effet, les initiatives écoresponsables sont de puissants moteurs d’attraction. Proposer des vélos électriques devient ainsi un avantage concurrentiel de plus en plus recherché. Cette démarche contribue à renforcer la réputation de l’entreprise et à valoriser son capital humain, faisant d’elle un acteur majeur en accord avec les convictions éco-responsables de notre société.
Des incitations fiscales sont proposées aux sociétés qui investissent dans des flottes de vélos électriques. En France, par exemple, les entreprises peuvent bénéficier d’une réduction d’impôt sur les sociétés correspondant à 25 % des dépenses engagées pour l’achat, la location ou l’entretien de vélos électriques. Pour plus d’informations, consulter le détail du dispositif : Réduction d’impôt pour mise à disposition d’une flotte de vélos.
L’utilisation de vélos électriques peut également réduire les coûts liés aux véhicules de fonction, aux transports en commun et aux frais de stationnement. Une réponse efficace aux problèmes de parking et d’accessibilité. En effet, la place occupée par une voiture peut accueillir 6 à 10 vélos. Ainsi, en adoptant le vélo électrique, les entreprises limitent les besoins en stationnement et gagnent un espace conséquent. Les terrains et les bâtiments peuvent alors être exploités pour des activités à plus forte valeur ajoutée.
Moins de trafic automobile signifie des abords d’entreprise plus accessibles et sécurisés. Un changement bénéfique pour tous, y compris les conducteurs et les usagers des transports en commun qui subissent ainsi moins de ralentissements. En somme, l’adoption du vélo électrique en entreprise permet de réaliser des économies financières substantielles, tout en optimisant la gestion des espaces et en contribuant à une mobilité plus fluide et durable.
L’introduction du vélo électrique en milieu professionnel n’est pas exempte de défis qu’il est essentiel de comprendre pour une transition réussie.
L’un des obstacles majeurs au déploiement du VAE est le manque d’installations et d’aménagements cyclables adéquats. Les municipalités et les entreprises peuvent investir dans le développement d’infrastructures sûres et pratiques, telles que des pistes dédiées, des espaces de stationnement sécurisés ou encore des bornes de recharge pour vélo électrique. Ces aménagements encouragent les employés à adopter l’e-bike pour ses déplacements.
L’OEPV joue un rôle essentiel en incitant les entreprises françaises à favoriser la mobilité à vélo parmi leurs salariés. Il offre un soutien financier pour la mise en place d’infrastructures et de services spécialement dédiés aux vélos, tels que des systèmes d’attaches, des abris sécurisés, ou encore des espaces de consignes, entre autres. Ouvert à tous les types d’employeurs, qu’ils soient du secteur public, privé, ou associatif, ce programme se décline en six étapes qui valent la peine qu’on s’y attarde.
En effet, une fois votre candidature validée, l’OEPV prend en charge une partie des dépenses liées aux aménagements pour vélos électriques, offrant des primes de 40 % à 60 % du montant des installations. Si vous êtes une entreprise, il ne fait aucun doute que vous devriez envisager de postuler au programme OEPV.
Les préjugés et les résistances du personnel face au vélo électrique peuvent constituer un véritable obstacle. Certains percevront cette option comme peu pratique, peu fiable ou simplement inadaptée à leur situation particulière. C’est pourquoi la sensibilisation et l’éducation des employés sont essentielles pour surmonter les aprioris et les réticences. Des programmes d’information et d’apprentissage peuvent aider les salariés à comprendre les avantages du e-bike en entreprise et à se sentir plus à l’aise au guidon de celui-ci.
Là encore, l’OEPV propose des prestations de formation des salariés pour leur permettre de circuler sereinement en VAE. De fait, nous savons tous faire du vélo, mais beaucoup ont oublié les règles pour rouler en ville en toute sécurité et n’osent pas se lancer. C’est là qu’un tel accompagnement porte ces fruits et peut détruire de nombreuses barrières, souvent d’ordre psychologique.
La première étape pour instaurer un programme de mobilité douce consiste à élaborer une politique interne claire et bien définie. Celle-ci doit inclure des objectifs, des mesures incitatives, des normes de sécurité et des directives pour l’utilisation des vélos électriques au sein de l’entreprise. Nous vous invitons à impliquer les employés dans sa formulation pour faciliter l’adoption de ce nouveau mode de transport.
Pour encourager les travailleurs à opter pour le vélo électrique, des mesures attrayantes sont essentielles. Cela peut se traduire par des avantages financiers, mais pas que. En effet, d’autres freins à l’utilisation du VAE existent. Les entreprises doivent les anticiper et proposer des solutions adéquates.
Les incitations non monétaires, telles que les douches, les vestiaires pour les cyclistes, et les programmes de récompenses, contribuent à surmonter les réticences des employés à adopter le vélo électrique.
Entreprise ou particulier, pour en savoir plus, découvrez notre article dédié : Les aides et primes à l’achat pour financer mon vélo électrique.
Toulouse Métropole a mis en place des aides à l’achat, la location et la transformation de vélos pour les particuliers et les professionnels, y compris les entreprises de moins de 250 salariés. Ces entreprises peuvent bénéficier de primes pour l’acquisition de VAE neufs ou d’occasion, ainsi que pour la conversion de vélos traditionnels en vélos électriques.
Le Vent Dans le Dos va prochainement étendre sa gamme de services afin de proposer des vélos électriques à la location, de courte ou de longue durée. Cela permettra aux employeurs d’offrir des solutions de transports écologiques à leurs salariés, sans avoir à investir immédiatement dans leur propre flotte de vélos électriques. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
Certaines entreprises de livraison à Toulouse ont opté pour le vélo électrique de fonction pour leurs déplacements professionnels, diminuant ainsi les coûts associés aux véhicules motorisés et contribuant à la diminuer la pollution atmosphérique.
Pour répondre aux impératifs de ce marché en pleine expansion, deux entrepreneurs toulousains ont fondé « AppliColis » et « Les coursiers toulousains ». L’objectif ? Promouvoir la livraison écologique en ville en connectant des sociétés avec des prestataires de livraison écologique, principalement à vélo cargo électrique, partout en France.
Cette tendance vers la livraison en VAE connaît une croissance exponentielle favorisée par l’instauration des Zones à Faibles Émissions (ZFE) dans les grandes villes pour lutter contre la pollution de l’air.
Le vélo électrique en entreprise représente davantage qu’un simple moyen de transport. Il incarne un engagement en faveur de l’écologie et de la santé physique et psychologique des employés. Les sociétés qui embrassent cette transformation sont perçues comme étant innovantes, prêtes à répondre enjeux d’avenir, tout en créant un environnement de travail positif et prospère. Toutes ces qualités contribuent à faire briller sa réputation, attirant ainsi de nouveaux talents et de potentiels clients pour des collaborations fructueuses. La transition vers une mobilité douce est en marche, et le vélo électrique est l’un de ses fers de lance.
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